Desarrollo frecuente del acoso laboral: 3 fases

El acoso laboral, también llamado mobbing, es una forma sutil de violencia que se ejerce en entornos de trabajo. Muchas veces, y a veces por motivos espurios, las empresas u organizaciones, los agresores y los observadores o testigos utilizan eufemismos para referirse a este tipo de violencia. Así, se usan palabras como “conflicto laboral”, “luchas de poder”, “peleas entre compañeros”, “caracteres incompatibles”, etc., como si estos problemas fueran algo aislado entre trabajadores o tuvieran más… Seguir leyendo